UNI PDR 125:2022 parità di Genere
Descrizione
Settore Sbocco Occupazionale
– Organizzazione aziendale
Lezione 1 Contesto normativo
Lezione 2 Analisi della prassi
Lezione 3 Comitato guida e piano strategico
Lezione 4 Focus piano strategico
Lezione 5 Iter di certificazione e sgravi per le imprese
Competenze in uscita
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
comprendere i principi e le finalità della UNI PDR 125 e il suo ruolo nel contesto normativo italiano, analizzare il livello di parità di genere nella propria azienda tramite indicatori chiave, progettare e implementare un sistema di gestione della parità di genere.
Pianificare le azioni necessarie per ottenere la certificazione UNI PDR 125 e promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata al rispetto delle diversità.
Destinatari
Dirigenti e manager aziendali interessati a integrare la parità di genere nelle strategie organizzative, responsabili delle Risorse Umane e professionisti HR, Consulenti aziendali e formatori esperti in sostenibilità e inclusività, Professionisti impegnati nella gestione dei sistemi di certificazione aziendale.
Tutti coloro che vogliono approfondire i temi legati alla parità di genere e alla certificazione UNI PDR 125.
Docente
Manuela Tortese
Performance manager – senior trainer
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Corso on demand
5,00 €
- Badge linkedIn - Attestato di frequenza
64 minuti
5 lezioni
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Costo offerto
5,00 €
Durata
64 minuti ore
Lezioni
5
Docente
Manuela Tortese
Certificazione
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